大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学校代工作怎么样的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学校代工作怎么样的解答，让我们一起看看吧。
马来西亚毕业在当地工作好不好？
马来西亚留学生毕业后是可以留在当地工作或者进行商业活动的，根据签证类型的不同你被允许的停留时限也不同，具体从6个月到5年不等。签证只能由你的聘用公司代为申请或者持有聘用合同申请，马来西亚***是不直接受理个人的签证申请的。
不过，因为马来西亚对企业雇用中国员工的规定比较烦琐，所以申请马来西亚就业签证可能不是那么容易。通常企业在急需用人的时候雇佣中国员工的可能性就比较小，不过对于能力出众，比如国际认可的硕士或者博士，或者精通英语、马来语和中文的同学，想要在马来西亚找一份工作是几乎没有问题的。不过在选择留在马来西亚或者回国这个问题上要慎重考虑，而且如果你在马来西亚的签证办理过程中又选择回国，这样会给马来西亚企业对中国员工留下不好的印象。
在德国留学后回国就业待遇好还是留在德国就业待遇好呢？
谢邀！在德国留学毕业后回国就业待遇比留在德国就业待遇好处方面是多多。一是有了德国留学毕业文凭回到国内就业，那可是被哪些好的企业互相争抢的招聘对象，特别是搞德国机械相关专业的人才，是在中国劳动巿场显示出了共为认可的人才，就拿《德国制造》的著名标签在中国就证实了这一切。二是从应得的薪水待遇也是比较高的。三是回国比留在德国的好处是;在发挥工作潜能是离不开语言交流和勾通，虽然在施展空间一样，但有语言交流通勾有语言障碍干涉会对提高工作效率有一定的影响，回国就不能受到这种影响的存在。总之，本人认为:在德囯留学后回国就业待遇比留在德国就业待遇好得多多。
感谢悟空的邀请和你的问题！
虽然我没有在德国留学的留学经验，但是已经在德国工作了近3年，是一名 "留德华"，可以和你简单分享一二。
为了使我的经验更具参考性，我姑且认为你这里说的德国留学是指在德国大学里取得了硕士学位。
我想"海归"在国内的待遇情况，你可能已经从国内的媒体上略知一二，我就不想在这里多谈了。因为在出国攻读硕士之前，我也曾在国内的事业单位工作过，所以我想谈谈相比之下，在德国就业的所谓"待遇好"体现在那些方面:
1. 工资
和国内一样，起薪的标准与学历，行业和经验有关。一般西德的工资比东德的工资高。比如，在我所生活的城市法兰克福，工资水平在德国算是比较靠前的。比如，硕士毕业的工资起薪能在2000欧元左右（税后）。就这一点来说，可能比在国内的标准会高一些。
2. 休***
在德国，不论工作年限，员工的年***一般都会在20到30天不等，据我所知，有的个别企业甚至会给40天的带薪休***。员工可以自行安排休***，老板一般都没有理由拒绝。这绝对是在德国工作的优势所在。
法律规定，员工可以最多休长达3年的产***。前两年会按比例照发工资，并保留其所在的职位，或在其上班后安排同级的职位。
3. 工作与生活的平衡
留学之后做海归还是海星，除了学校背景之外更重要的是工作经验。如果题主有机会在德国就业实习的话还是建议在那边工作几年，有了这些工作经验可以选择海外发展，也可以回国，这时候更能进入不错的企业，薪水也会更高。尤其是机械相关专业，德国的严谨精神还是值得学习的，技术水平也值得实践，回国后会发现很多大型装备是德国产的，有具体的操作经验回国后上手更快。
到此，以上就是小编对于留学校代工作怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学校代工作怎么样的2点解答对大家有用。
