大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于offerletter的问题，于是小编就整理了5个相关介绍offerletter的解答，让我们一起看看吧。
offer与合同哪个具有法律效力？
劳动合同具有法律效力。
offer（offer letter），是录取通知书、录用通知书，是用于正式通知录用者职位、试用期、入职时间、薪酬、岗位职责的书面通知。
劳动合同是根据劳动合同法规定签订的合同，是明确劳动者和用人单位双方权利和义务的正式协议，其中条款受到劳动法的约束和法律保护。
字节offer是统一发吗？
是的。
大厂制度比较严格，确定名单后会统一发offer通知人员。
offer的全称是offerletter，可以翻译成录用信、录用通知。它是用人单位发送给求职者的录用凭证。
什么是OFFER？
offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。求职中的offer一般是接到了公司录取通知。
国企的offer都是由专人邮寄的吗？
不一定
国企offer发放到三方：国企的offer都是通过邮箱进行发送到，有时也会通过电话进行沟通，跟私企一样，应届毕业生通过签订三方协议，通过三方协议来确定录用，国企offer上不会明确注明工资额度，包括***，待遇等都不会明确注明，但是国企的签约时间跟私企是一样的。
是
国企发offer一般会通过邮寄的方式发给员工。offer也叫做录取通知书，是指用人单位与应聘者达成就业意向后，用人单位发给应聘者的录取通知书，也叫做offer。通常offer的内容包括入职的时间，薪酬水平以及协商后的就业岗位等，通过邮寄方式发给员工。
不是的，大多通过邮箱。
Offer的发放形式是多种多样的，正常情况下都是通过电子邮件，快递纸质版offer等形式发放到候选人手中。
offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。
offer回执有法律效应吗？
offer对企业具有法律效力，对个人约束力不大。
虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。但需要注意的是，尽管OfferLetter并不是正式的合同，公司的Offer同样是有法律效力的。
到此，以上就是小编对于offerletter的问题就介绍到这了，希望介绍关于offerletter的5点解答对大家有用。
